目前中国有各类残疾人8290万。为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权益，中国政府颁布了《残疾人保障法》及《残疾人就业条例》，同时出台了相应的促进残疾人就业税收优惠政策，以鼓励企业更多地吸纳残疾员工。

在中国政府和社会各界的努力下，残疾人受教育程度不断得到提高，但仍处在相对较低的水平，就业仍集中在低技术含量的劳动密集型传统行业，一些愿意为残疾人提供平等就业机会的企业（尤其是高科技领域的企业）常常面临招募不到合适人选的尴尬局面。这与中国的整体社会经济发展水平极不相称，与发达国家相比仍存在着很大差距。

中国残联就业服务指导中心主任王建军指出：“当今社会，信息技术的飞速发展和普遍应用为残疾人克服身体障碍提供了技术上的便利，为他们更好地获得教育培训机会、更好地融入工作环境创造了条件。借助于创新的信息科技，经过适当的教育培训，残疾人突破传统领域实现高端就业将成为可能。中国残联希望通过与IBM的合作，增强残疾人掌握和利用信息技术的能力，提升职业技能和竞争力，拓宽就业范围，帮助他们更好地发挥出个人才能和价值。通过这一合作，我们希望走出残疾人高端就业的新路子。IBM为残疾人提供平等的就业和发展机会，对残疾人融入主流社会将有积极的作用。”

IBM公司大中华区人力资源总监郭希文表示：“推动和谐社会构建，关注弱势群体，是每个企业和团体义不容辞的社会责任。为了提升残疾人的就业水平，使残疾人的参与和贡献成为企业多元文化的有机组成部分，推动社会和谐，IBM中国公司愿意在中国残联的指导和协助下，与残联就业服务指导中心开展一系列合作，提升残疾人的教育水平和职业技能，使他们适应现代化的办公环境，满足高科技领域的就业需求。同时，IBM将继续发挥在科技上的领先优势，努力推进信息无障碍事业的进程，鼓励残疾人掌握信息通讯技术、提升自身教育水平和职业技能、实现高端领域就业，平等参与社会生活。在这些方面我们都将加强与中国残联的合作。此外，IBM还将与教育部、中国残联等政府部门和社会团体、企业携手，开展多种形式的联合行动，共同为推动残疾人事业而努力。”

签约仪式之后，还举行了“IBM中国优秀学生自强奖学金”颁奖典礼。教育部、国家留学基金管理委员会、中国残联、中国残疾人福利基金会和IBM公司共同为来自北京大学、同济大学、中山大学、武汉大学、北京联合大学等高校的十余名残疾大学生颁发了IBM获奖证书。共有32名获奖学生于2006年、2007年获得该项奖学金。

据悉，“IBM中国优秀学生自强奖学金” 是中国首个由跨国公司设立的、面向残疾大学生的奖学金。为了推动全社会对残疾群体的关注，鼓励残疾大学生自强不息，2005年底，IBM捐赠了70,000美元，与中国残疾人福利基金会共同设立了“IBM中国优秀学生自强奖学金”，用于奖励计算机、电子工程、财经、外语等相关专业的优秀大学生。

IBM公司大中华区政府与公共事务部总经理范宇表示：“这些专业都是社会需求旺盛的热门专业，我们希望通过奖学金这种激励形式，能够帮助残疾人更好地掌握现代化的知识和高科技手段，增强自身的竞争优势，为他们将来走向社会、拓宽就业道路、改善生活质量打下坚实的基础。IBM的员工不会因为肤色、年龄、性别、信仰、体质、地区的差异而在公司内部遭遇不平等待遇，因为我们坚信：没有任何一个人的力量能大于我们所有人的力量。我们为所有员工创建了一个机会均等、多元及包容的工作氛围，让所有人都能更好地发挥个人价值。今后，IBM中国公司将会继续努力发挥先进的信息技术优势和良好的公司文化来帮助残疾人等弱势群体、贡献社会！”